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发布时间：2021-09-06关键字： 外籍劳工治安风险劳动合同
塔吉克斯坦劳动法概述
1.劳动法的核心内容
塔吉克斯坦已颁布实施《劳动法》，其主要内容如下：
公民有劳动并获取相应报酬、自由择业、劳动保护和享受社会失业救 济的权利。劳动条件须符合国家相关的安全及卫生规定，每周有休息日、 工作时间不超过40小时，每年享受年假。
【雇主的责任】雇主必须遵守《宪法》、《劳动法》及其他相关法律法 规，遵守劳动保护法规、生产技术安全和卫生规定及防火条例，保障正常 的生产条件，按时支付员工工资，提供完成工作所需的设备、工具和材料。 雇主有权与雇员签订劳动合同，制订内部劳动制度，要求雇员遵守相应的 劳动纪律。
【工作时间】15-16岁工作人员每天连续工作时间不超过5小时；16-18 岁不超过7小时；伤残人士不超过6小时；正常人每天工作最多不超过12 小时。 6天工作制的，每周工作40小时，每天连续工作时间不超过7小时； 每周工作35小时的连续工作时间不超过6小时；每周工作24小时的连续工 作时间不超过4小时。
【休假】基本年假不少于24天，未满18岁员工和伤残人士的年假不少 于30天。休年假期间员工仍享有不低于其平均月工资的工资收入。
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