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为帮助企业搜集和了解境外园区信息，科学地寻找与自身产业匹配的园区，特此邀请各境外园区参与调研活动，开通优投园区店铺，在优投网（www.iutou.cn）完善园区的信息资料。

优投网将根据园区填写的资料在网站生成专属园区店铺，并根据资料的完善程度和内容优选一批精选园区。在未来的企业对外投资服务及相关对外投资活动中，优投网将优先选择和推介精选园区。并在优投网站、APP、公众号等多个端口设置专属广告栏，将精选园区作为重点推荐园区进行不间断推送。

目前优投已有1万多家注册企业用户，4千多家企业购买了优投会员服务。从2020年开始，优投平台与河北、宁夏、广东和江苏等地政府商务部门合作。2020年先后中标江苏省商务厅和广东省商务厅对外投资综合服务项目，为江苏省3000多家企业和广东省1000多家企业开通优投会员，深入走访各家企业，提供对外投资服务，为企业组织对外投资促进活动。

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截至2005年底，经国家批准在海外投资的中国企业已超过7000家，中国境外所有投资项目的资产总和已经达1500亿美元。巴布亚新几内亚(以下简称巴新)作为太平洋岛国地区国土面积最大，人口最多，资源最丰富的国家，也是中资企业投资额大投资企业数量多的区域之一。巴新国土面积462840平方公里，人口约630万人，矿产资源丰富，主要的矿藏有石油、天然气、黄金、铜、镍、钴、银等。
中资企业从1985年中国四川国际合作公司在巴新投资以来，经外经贸部批准在巴新设立的中资企业超过20家，投资总额超过15亿美元，涉及的行业有矿产开发、房地产、建材、生产加工、林业开发、零售业等。几个主要的项目或企业是：瑞木镍钴项目、中国海外工程(巴新)公司、北新建材巴新有限公司等。
巴新政府对于中资企业投资设厂表现出很高的热情，也在一定政策上给予支持。这些企业在巴新相继落地生根后，并非一帆风顺水到渠成，劳资关系相当紧张，工会力量不可忽视，罢工活动司空见惯。由于对巴新的劳工法不了解，企业在实施人力资源管理时，没有有效的制度和方案，多属于救火救急的状况，缺乏开展人力资源业务的整体思路。
一、巴新劳工法律的特点
1.巴新劳工法律是与澳大利亚劳工法律一脉相承的，很多地方直接照办澳大利亚，注重员工合法权益，想方设法促进就业，重视劳动保障，强调休息休假。在员工休假方面，法律规定的就有带薪年假、带薪病假、长期服务假、丧葬重病抚恤假、不带薪产假等。在劳动保障方面，政府要求企业必须为全体员工办理工伤保险，一旦发现没有工伤保险，要求企业立即停业整顿，在规定的期限内没有整顿的，处以重罚。
2.保护本国公民利益。巴新对于非公民就业有严格的规定，必须是劳工部公布的稀缺岗位，并且有技能、学历以及语言的严格要求。可以直接由公民担任或者经短期培训后可以担任的岗位，外国人不得占用。外国人申请工作证，条件苛刻、收费昂贵并且等待批准时间长。对于非法就业的个人和非法雇佣外国人的单位，将处以重罚。
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