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为帮助企业搜集和了解境外园区信息，科学地寻找与自身产业匹配的园区，特此邀请各境外园区参与调研活动，开通优投园区店铺，在优投网（www.iutou.cn）完善园区的信息资料。

优投网将根据园区填写的资料在网站生成专属园区店铺，并根据资料的完善程度和内容优选一批精选园区。在未来的企业对外投资服务及相关对外投资活动中，优投网将优先选择和推介精选园区。并在优投网站、APP、公众号等多个端口设置专属广告栏，将精选园区作为重点推荐园区进行不间断推送。

目前优投已有1万多家注册企业用户，4千多家企业购买了优投会员服务。从2020年开始，优投平台与河北、宁夏、广东和江苏等地政府商务部门合作。2020年先后中标江苏省商务厅和广东省商务厅对外投资综合服务项目，为江苏省3000多家企业和广东省1000多家企业开通优投会员，深入走访各家企业，提供对外投资服务，为企业组织对外投资促进活动。

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1.劳动法规核心内容

【劳动合同】

雇主与雇员双方一旦达成一致，一般可签署一份书面劳动合同。口头的协议原则上也可以，但在出现争议时则很难得到证明。劳动合同原则上没有固定的形式，但有几点内容一定要包含其中：

(1) 工作范围及工作任务的具体表述；

(2) 合同生效日期；

(3) 每天或每周工作时间；

(4) 试用期限，如果是有时间限制的合同则必须标注合同有效期；

(5) 薪酬；

(6) 假期；

(7) 解除契约期限的规定；

(8) 保密义务的结束；

(9) 在某种情况下禁止竞业，即员工在辞职或被辞退后两年内不得为该公司的竞争对手工作；

(10) 允许从事的附加工作。

【报酬】

联邦德国《关于规制一般性最低工资的法律》，简称《最低工资法》于2014年8月11日生效，其中规定，2015年1月1日起最低工资标准为每小时税前8.5欧元。这是两德统一以来第一次在全德国范围内实行统一的最低工资标准，意义深远，影响巨大，与在德国经营的华人企业家和在德工作的华人雇员切身利益休戚相关。2017年起法定最低工资标准提高至8.84欧元/小时。

【最低工资数额】

(1)法定标准

2015年1月1日起最低工资标准为税前8.5欧元/小时。2017年起法定最低工资标准提高至8.84欧元/小时。联邦政府可以根据最低工资委员会的建议通过发布行政法规来调整最低工资数额。所谓“最低工资委员会”，指由德国联邦政府设立的由劳资双方各派代表组成的常设机构。

(2)行业标准

2015年初至2016年底，优先适用在行业内具有普遍效力的集体合同所规定的最低工资标准，哪怕其低于法定标准。最低工资低于法定标准的行业有：理发行业（西德8欧元，东德包括柏林7.5欧元）、肉制品行业（8 欧元）、农业、林业、园艺业（西德7.4欧元，东德7.2欧元）、劳动派遣和季节工（西德8.5欧元，东德7.86欧元）、纺织服装行业（西德8.5欧元，东德7.5欧元）和洗衣店及类似服务（西德8.5 ....