印度尼西亚用工指南

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发布时间:2022-12-09

关键字: 标准薪资劳动法公共假期劳动合同员工解雇

印度尼西亚是一个位于东南亚的岛国。它是世界上最大的岛国,横跨17000多个不同的岛屿。其官方语言是印度尼西亚语,但在全国范围内使用700多种语言。印度尼西亚拥有非常强大的工业,其核心产业是石油、天然气、采矿和纺织。此外,服务业占印尼国内生产总值(GDP)的40%以上。

劳动合同

印度尼西亚的劳动合同可以是定期(即“固定期限”)的,也可以是不定期(即“无固定期限”)的。不定期劳动合同可以以口头或书面形式呈现。若以书面形式呈现,则合同必须包括:企业的名称和地址、员工的姓名、年龄、地址和性别、职位名称和职位描述、工作地点、工资数额及其支付方式、雇用关系开始日期、劳动合同的其他条款和条件、合同执行日期、以及双方签字。

如果不定期劳动合同是口头的形式,则企业必须向员工提供任命书。任命书需要包括:工姓名和地址、工作开始日期、工作类型、以及工资数额。

定期合同必须以书面形式呈现,并使用印度尼西亚语。如果未以书面形式签订,则合同将被视为不定期合同。定期合同期限不容许超过两年。允许将合同延长一年。

没有指定结束日期的劳动合同的试用期最长为三个月。定期合同没有试用期。

公共假 ....

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