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概要

在拉脱维亚第十三届议会的最后一次会议上，《劳动法》修正案获得通过。该修正案计划于2023年起将拉脱维亚最低月工资提升至620欧元，2024年起进一步提升至700欧元。目前，拉脱维亚的最低月工资为500欧元。2021年，拉脱维亚有近18%的人口只领取到了最低工资，甚至更少。不仅如此，目前拉脱维亚的最低工资也是欧盟国家之中第二低的。一旦提高最低工资，将给拉脱维亚某些行业和地区的雇主带来沉重的经济负担，雇主希望支付尽可能低的最低工资，以减少雇用低技能工人的成本。而雇员希望获得尽可能高的最低工资，以减轻贫困，并缓解通货膨胀带来的压力。总的来说，根据评估数据，提高拉脱维亚雇员月最低工资，对国内生产总值（GDP）和居民偿付能力的影响相对较小。

引言

长期以来，拉脱维亚劳动力市场围绕最低工资问题争议不断。大量雇员对他们的工作报酬不满意，而雇主却无法提供有竞争力的高工资。为了改善这种状况，有人提议提高拉脱维亚的最低工资，这对那些工资收入低于该国人均收入的工人来说，确实是一个鼓舞人心的消息，但是这将给大部分中小型企业的雇主们带来直接影响。本篇周报将介绍拉脱维亚提高最低工资的法律修正案，以及雇主们的看法。

基本情况回顾

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