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目前优投已有1万多家注册企业用户，4千多家企业购买了优投会员服务。从2020年开始，优投平台与河北、宁夏、广东和江苏等地政府商务部门合作。2020年先后中标江苏省商务厅和广东省商务厅对外投资综合服务项目，为江苏省3000多家企业和广东省1000多家企业开通优投会员，深入走访各家企业，提供对外投资服务，为企业组织对外投资促进活动。

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越南的社会保险制度和我国的五险一金制度有较大的差别。

越南的社会保险制度包括3个部分，分别是社会保险（SI）、健康保险（HI）和失业保险（UI）。其中社会保险又包括病假产假津贴、工伤事故和职业病津贴、养老保险金和遗属抚恤金等等部分。

自2018年起，在越南的外籍员工（持有越南工作证的外籍人员）也可以缴纳越南社保。因此，去越南投资的企业管理者需要了解越南社保制度的相关规定，以便合法合规地在越南进行投资活动。

01 社会保险（SI）

越南的社保缴纳规则与中国类似，也是由用人单位和劳动者共同承担。共需缴纳25.5%的社会保险，其中公司承担17.5%，员工承担8%。越南籍和外籍的劳动者需缴纳的比例一致，缴纳社保时不需区分员工国籍，有利于降低用人单位的管理成本；也有利于外籍劳动者获得和越南籍劳动者同等规格的保护。

越南的社会保险主要包括以下部分：

（1）病假产假津贴

（2）工伤事故和职业病津贴

（3）养老保险金

（4）遗属抚恤金 ....