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发布时间：2024-04-02关键字： 劳动合同工作许可证劳动报酬外籍雇员
马来西亚注重对劳动者的权益保护，不允许企业用合同约定排除自身依照法律应履行的强制性义务，因此了解当地劳动用工制度对于投资者而言至关重要。
本文将对马来西亚劳动者保护相关法律、马来西亚政府对劳动者工资、加班、工作时间和假期的规定进行介绍。
马来西亚劳动法律体系
马来西亚与保护劳动者有关的法律如下：
《1955年劳工法令》（“劳工法令”）适用于西马来西亚月收入不超过2,000马币或某些岗位类别（如体力劳动者、体力劳动者的监管人员、保养和/或操作机动车辆的员工和家庭佣工）的马来西亚员工和外籍员工。对于东马来西亚的员工，也有基本相同的法律规范，只是具体规定在形式上有一些区别
《1959年工会法案》（“工会法案”）适用于外籍员工和马来西亚本地员工，规定了工会登记和建立以及工会成员的权利义务。
《1967年劳资关系法案》（“劳资关系法案”），该法案制定了员工和工会方面的规章，并规范了员工与工会之间的争议解决。
《1991年职工公积金法案》（“职工公积金法案”）适用于在马来西亚受雇的外籍员工和马来西亚本地员工。如员工的月工资总额超过5,000.00马币，用人单位需缴纳其月工资总额的12%作为公 ....
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