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发布时间：2024-04-02关键字： 劳动法规外籍劳务劳动合同
近年来，泰国许多公司都采取了促进工作与生活平衡的员工福利政策。泰国人对工作的满意度很高，超过90%的人对自己的工作感到满意或非常满意。
2019年5月，泰国政府通过了一系列保护劳动者的新劳动法规，使泰国成为一个更友好更舒适的工作场所。这些法律改变了被解雇员工的薪酬结构、延长了产假时间，并要求从事相同工作的男性与女性同工同酬。
泰国的《就业法》规定，某些工作只能由泰国本国国民来做，外国人不得从事木工、手工宣纸、漆工或手工织布等限制性的传统手工行业。
虽然泰国的劳动合同可以以口头的方式作出约定，但为了避免误解，最好有一份清晰的书面合同，明确说明劳动合同中必要的条款。此外，在泰国，某些行业有单独的劳动法规，所以最好在书面合同中明确、详细说明。
适用于外国人的劳动法规
泰国劳工法律和条例一般均适用于本国和外国雇员。但是，有些立法只适用于外国国民，例如：
《外国人工作法案》，其中列出了工作许可要求；
《外籍雇员管理紧急法令》，列出了商务和工作签证要求。
根据这些规定，外国人只有在获得劳动部就业司颁发的工作许可证后，才可以在泰国工作或提供服务 ....
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