在落实全球发展倡议和高质量共建“一带一路”的大背景下,大量中国企业走向国际市场,实现国际化发展。在海外工程项目建设过程中,劳务外派是我国工程企业境外履约的重要组成部分,甚至在一些劳务政策相对宽松的国别或地区成为主要的劳动力来源。因此,劳务外派合规的重要性便凸显出来。
本文将就国际工程项目中劳务外派方式、常见合规风险以及应对方案等进行探讨,为工程企业在对外劳务外派方面寻找“合规之路”,为企业行稳致远保驾护航。
劳务外派的方式及相关法律规定
目前我国对劳务外派以及对外工程承包的相关法律要求,主要依据是《对外劳务合作管理条例》(2012年制定,国务院令第620号)、《对外承包工程管理条例》(2017年修订,国务院令第676号)和《商务部关于加强对外投资合作在外人员分类管理工作的通知》(商合函〔2013〕874号,以下简称“商务部通知”)的相关规定。
根据商务部通知,对外投资合作企业是指在中华人民共和国境内依法设立的开展境外投资、对外承包工程和对外劳务合作等对外投资合作业务的企业。对外投资合作企业的派出人员统称对外投资合作在外人员,包括劳务人员、对外承包工程外派人员和对外投资外派人员。
(一)对外劳务合作
根据《对外劳务合作管理条例》,对外劳务合作是指具有对外劳务合作经营资格的企业组织劳务人员赴其他国家或者地区为国外的企业或者机构(下称“国外雇主”)工作的经营性活动。对外劳务合作企业应当与国外雇主订立书面劳务合作合同。对外劳务合作企业可与劳务人员订立书面服务合同或劳动合同。对外劳务合作企业应当为劳务人员办理出境手续,并协助办理劳务人员在国外的居留、工作许可等手续。
若对外劳务合作企业与劳务人员订立书面服务合同,劳务人员与国外雇主签订劳动合同,双方之间的权利和义务适用雇主国当地法律。若对外劳务合作企业与劳务人员订立劳动合同,双方建立劳动关系,对外劳务合作企业作为用人单位将劳务人员派遣至境外工作。
(二)对外承包工程劳务外派
对外承包工程劳务外派是指具有对外承包工程经营资格的企业向 ....
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