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为帮助企业搜集和了解境外园区信息，科学地寻找与自身产业匹配的园区，特此邀请各境外园区参与调研活动，开通优投园区店铺，在优投网（www.iutou.cn）完善园区的信息资料。

优投网将根据园区填写的资料在网站生成专属园区店铺，并根据资料的完善程度和内容优选一批精选园区。在未来的企业对外投资服务及相关对外投资活动中，优投网将优先选择和推介精选园区。并在优投网站、APP、公众号等多个端口设置专属广告栏，将精选园区作为重点推荐园区进行不间断推送。

目前优投已有1万多家注册企业用户，4千多家企业购买了优投会员服务。从2020年开始，优投平台与河北、宁夏、广东和江苏等地政府商务部门合作。2020年先后中标江苏省商务厅和广东省商务厅对外投资综合服务项目，为江苏省3000多家企业和广东省1000多家企业开通优投会员，深入走访各家企业，提供对外投资服务，为企业组织对外投资促进活动。

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近日，比亚迪在巴西的建设项目事件引发了公众关注，不仅对比亚迪的企业形象造成了影响，也对中国企业在境外投资和用工合规问题提出了警示。企业在海外经营时，必须严格遵守所在国的劳动法律法规。

比亚迪对此回应称，公司与涉事的外包公司金匠集团巴西分公司已解除合作关系，并全面遵守巴西的法律法规。金匠集团则表示，巴西劳工部门的表述存在误解，且有文化差异和语言障碍的因素。

巴西劳动用工的法律要求

巴西的劳动法规非常严格，特别是在外国劳工的雇佣和管理方面，任何企业如果不熟悉当地的法律，可能会面临严重的法律风险。根据巴西《统一劳工法》，企业必须确保所有雇佣的劳工享有基本的劳动权益，违者将面临行政处罚和民事赔偿。

劳工登记和合同要求

在巴西，所有雇佣劳动都必须进行正式的劳工登记，包括劳工的“劳动和社会福利证”和企业的“雇员登记书”。企业和雇员之间必须签订正式的劳动合同，明确规定工作时间、工资、工作内容等条款。劳工合同可以是个人合同，也可以是集体合同，后者通常由工会与企业共同签署。

工资和工作时间

巴西的《统一劳工法》规定，普通工作时间为每天8小时，每周44小时，超过此时间为加班，加班费按正常工时的150%支付。巴西的最低工资标准较为严格，任何雇员的工资不得低于法定最低工资标准。加班和夜班工作（晚上10点至次日5点）需支付额外费用，特 ....

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