优投网-海外跨境投资服务撮合B2B电子商务平台

尊敬的优投用户欢迎您

友情提示×

为帮助企业搜集和了解境外园区信息，科学地寻找与自身产业匹配的园区，特此邀请各境外园区参与调研活动，开通优投园区店铺，在优投网（www.iutou.cn）完善园区的信息资料。

优投网将根据园区填写的资料在网站生成专属园区店铺，并根据资料的完善程度和内容优选一批精选园区。在未来的企业对外投资服务及相关对外投资活动中，优投网将优先选择和推介精选园区。并在优投网站、APP、公众号等多个端口设置专属广告栏，将精选园区作为重点推荐园区进行不间断推送。

目前优投已有1万多家注册企业用户，4千多家企业购买了优投会员服务。从2020年开始，优投平台与河北、宁夏、广东和江苏等地政府商务部门合作。2020年先后中标江苏省商务厅和广东省商务厅对外投资综合服务项目，为江苏省3000多家企业和广东省1000多家企业开通优投会员，深入走访各家企业，提供对外投资服务，为企业组织对外投资促进活动。

填写调查表

2025年至2031年，印尼人力资源服务市场将保持增长态势。

近年来，印尼制造业和服务业持续扩张，越来越多的中小企业涌现出来。

面对《创造就业综合法》等改革的推进和劳动法规的频繁更新，现在越来越多的印尼企业，尤其是外资企业倾向于将招聘、薪酬管理等复杂的HR流程外包出去，依赖专业服务来确保合规。

在这样的趋势下，印尼正在成为东南亚人力资源和劳务服务的重要增长中心，对于劳务服务公司来说正是一片蓝海。

问题来了，在印尼开一家劳务公司到底难不难？

01 门槛有哪些？

印尼的劳动法以复杂著称，而且变动频繁，堪称"高压雷区"。

经营者需要时刻关注政策动向，例如：

（1）2026年印尼修订了最低工资计算方式，引入新的行业最低工资标准。这意味着薪酬计算和咨询服务需要不断更新，否则容易给客户提供错误信息。

（2）印尼法律明确规定，可以外包的工作必须是与公司主要活动分开的、且公司自身无法独立完成的部分。在为客户设计外包方案时，必须严格界定工作范围，避免触碰法律红线。

（3）从2026年开始，印尼政府将强制要求所有公司必须向劳工部报告职位空缺信息。如果公司未能履行报告义务，政府可能会限制其办理用工许可证。这对相关企业来说既是机遇，也是责任。

需要注意，印尼对劳务领域的监管非常严格，一旦违规，不仅会被吊销执照，公司管理层还可能被永久列入行业黑名单。