第二章 中国汽车企业欧盟并购动机、整合与绩效——基于吉利收购沃尔沃和北汽收购萨博的比较案例研究(十一)

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发布时间:2020-06-08

关键字: 管理竞争品牌收购并购

二、吉利整合沃尔沃


    吉利从2002年起“觊觎”沃尔沃,并对后者的管理、产品和文化有深入的调查和了解。在2010年最终达成100%股权收购协议后,吉利的并购整合工作也有条不紊地展开。沃尔沃在2013年实现扭亏为盈,市场销量激增。吉利的战略转型也较为成功,过去3年内市场份额在保持国内前十,品牌形象获得提升。相比上汽并购双龙后的失败整合,吉利整合沃尔沃的成功经验值得仔细研究。吉利整合沃尔沃模式如图2 - 13所示。

(一)战略整合


    在企业整合中,战略整合对其他领域的整合起引导作用,是整合产生协同的关键。吉利的战略方向是从低端路线转向高端路线,提升品牌价值,并购沃尔沃也是从这一战略出发的。同时,对于沃尔沃的经营方向是尽快实现盈利,并将其打造为可持续竞争的高端车企。2011年,吉利推出了沃尔沃中国五年发展战略。为了执行中国战略,成立了以沈障带队的沃尔沃中国管理团队。战略整合上,吉利有着清晰的思路。管理战略上,初期沃尔沃总部不变,按照企业传统方式独立运作。


    2年后,在上海成立沃尔沃中国总部,推进其市场本土化,加强双方交流。但这和瑞典总部呈平等关系,不影响后者的管理运营。市场战略上,吉利一方面稳固和增强沃尔沃在发达国家的市场份额,开辟拓展新兴市场特别是中国市场;另方面,加强技术学习和自主研发能力提升,丰富产品线,提升产品档次,增加市场份额。品牌战略上,着力保持沃尔沃高端品牌文化。相比奔驰、宝马等豪华品牌,沃尔沃品牌影响力已有所下降。所以,沃尔沃瑞典总部的主要发展方向是开发欧美市场的沃尔沃豪华车型,中国总部则是着力打造沃尔沃豪华车的国产化。在此过程中吉利自己的品牌通过借助沃尔沃品牌,努力往中高端方向发展,提升品牌价值和形象。


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