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关键字： 格鲁吉亚劳务合作注意事项
格鲁吉亚对外国劳务人员管理较松，但除了对外国专业技术人员有需求外，对一般劳务需求不大。目前，在格鲁吉亚的中国劳务人员多为中国企业经营或承包项目下自行外派人员，雇主单位为中国企业。如果确有劳务合作需求，中国企业在向格鲁吉亚输出劳务时一定要与格方雇主单位签订完善的劳务合同，最好能进行公证。
需要提请注意的事项：
（1）中国在格鲁吉亚务工人员首先应与雇主单位签订正式书面合同，要求为其办理在格鲁吉亚工作签证或居留许可，保证其在格鲁吉亚合法居住者身份，对即将过期身份证明应及时补办，以免产生不必要麻烦。
（2）雇主单位应统一为务工人员办理医疗保险。
【案例】2013年在格鲁吉亚某中资企业项下承包队一名务工人员被流浪狗咬伤，因该工人未办理当地保险，当地医院（国立）拒绝为其注射狂犬疫苗。因情况紧急，经中国驻格鲁吉亚大使馆经商参处协商，对方才同意先为其注射疫苗，后该工人补办了医疗保险。
（3）雇主有责任为务工人员创造良好文化氛围，组织集体活动，培养健康生活方式和生活情趣，加强纪律性，拒绝黄赌毒。
（资料来源：中华人民共和国商务部《对外投资合作国别指南》）
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