外国人在乌兹别克斯坦工作的风险

发布时间:2019-05-23

关键字: 乌兹别克斯坦工作风险

在乌兹别克斯坦办理劳动许可和工作签证面临一些政策风险。

【程序繁琐】乌兹别克斯坦劳动部门在为外国公民办理劳动许可时,对生产型企业的员工相对宽松,有效期可办理一年,而对贸易类等非生产型企业的员工一般只办理半年期劳动许可。办理劳动许可手续繁杂、时间长,且全国只有首都塔什干可办理。

【限制严格】出于对本国公民就业等因素的综合考虑,乌兹别克斯坦对外资企业中投资方员工与当地员工的比例已从1:4提高到1:7,个别行业甚至达到1:9,实际操作中甚至要求投资方员工所占比例保持在10%-20%。乌兹别克斯坦劳动部门根据企业经营范围、被邀请人员赴乌兹别克斯坦目的、行业技能、职位等决定是否给予劳动许可,一般高级工程师、高级技师等较易获得工作签证,普通工人则比较困难。

【签证困难】因在乌兹别克斯坦办理劳动许可和工作签证困难重重,为保证项目执行和企业经营人员配备,外资企业有时会办理1-3个月商务签证解决入境和居留问题。近来,乌兹别克斯坦方对外国公民出入境有进一步从严管控趋势,一般申请3个月商务签证,签证有效期只给1个月;申请6个月工作签证,只发放3个月商务签证,且签证办理时间从之前的1周延长到目前的短则10天,长则2周。

【费用较高】涉及劳务人员的E工作签证,一次性入境费用140美元/人,如办1年多次往返,费用为590美元/人;S-3技术服务签证,外国公司根据与乌兹别克斯坦业主所签合同办理劳务许可,之后办理签证,期限(包括每次延期)最多为1年,费用为590美元/人;一般政府代表团访问、企业团组来往所申办的B-2商务签证,期限1-3个月,费用60-80美元/人,加急翻倍。此外,有时中国企业还因乌方人为因素增加额外开支。

(资料来源:中华人民共和国商务部《对外投资合作国别指南》)

浏览次数:644次浏览

优投平台部分资讯内容来自网络,转载已注明出处,如有勘误请您随时与我们联系YTservice@jiangtai.com,侵权立删。