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为帮助企业搜集和了解境外园区信息，科学地寻找与自身产业匹配的园区，特此邀请各境外园区参与调研活动，开通优投园区店铺，在优投网（www.iutou.cn）完善园区的信息资料。

优投网将根据园区填写的资料在网站生成专属园区店铺，并根据资料的完善程度和内容优选一批精选园区。在未来的企业对外投资服务及相关对外投资活动中，优投网将优先选择和推介精选园区。并在优投网站、APP、公众号等多个端口设置专属广告栏，将精选园区作为重点推荐园区进行不间断推送。

目前优投已有1万多家注册企业用户，4千多家企业购买了优投会员服务。从2020年开始，优投平台与河北、宁夏、广东和江苏等地政府商务部门合作。2020年先后中标江苏省商务厅和广东省商务厅对外投资综合服务项目，为江苏省3000多家企业和广东省1000多家企业开通优投会员，深入走访各家企业，提供对外投资服务，为企业组织对外投资促进活动。

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9月23日，江苏省人社厅公布全省2020-2021年度紧缺急需高层次人才和项目需求信息。249家企事业单位瞄准“高精尖缺”等关键领域，遴选3027个岗位、102个项目，以满满的诚意和优厚的待遇，面向全球发出3467份“招贤令”。

省人社厅介绍，249家用人单位包括“双一流”高校、知名科研院所、大型三甲医院和重点骨干企业。发布的人才需求全部要求具有硕士研究生以上学历，其中70%以上要求博士研究生学历。人才需求主要涉及生物医药、高端装备制造、集成电路、人工智能、新材料、节能环保、现代农业等11个领域。特别是生物医药、人工智能和集成电路等长三角一体化战略重点发展的三大产业，共提出1014个人才需求，占需求总量的三分之一。

用人单位因地制宜，灵活采取全职引进、短期交流、访问讲学、项目合作、联合攻关等多种方式。其中，全职引进是最主要方式，各单位计划全职引进3069人，占比超过88%。用人单位在薪资、安居、科研经费、项目启动等方面下足功夫。所有岗位中，年薪在50万元以上的超10%。

为更好地服务海外高层次人才，省级层面还推出一揽子政策干货。如自上而下设立“海外高层次人才”服务专窗，提供落户、项目申报、法律咨询、高新技术产品认定等“一站式”“保姆式”服务。启动开展“江苏省留学人员之家”建设工作，汇聚各方资源，提供线上线下一体化服务。实施江苏省海外高层次人才居住证制度，发放江苏绿卡，切实解决海外高层次人才在江苏创新创业期间遇到的实际困难。会同有关部门推进实施人才安居工程，切实保障人才子女教育。

建立海外人才引进“绿色通道”。完善省直事业单位人才流动配置机制，简化招聘程序，对紧缺急需的海外高层次人才可直接办理入编手续。对没有职称或越级申报职称的海外高层次人才，可根据本人实际水平、能力和业绩成果直接申报相应级别的专业技术职称。全职来苏工作的世界前200强高校博士毕业生可免予评审，直接认定为省双创博士，给予15万元资金资助。

提升海外高层次人才激励保障水平。对高校、科研院所、医院、国有企业引进的海外高端人才，可自主探索实行年薪工资、协议工资、项目工资等多种薪酬分配方式。以省政府名义表彰留学回国先进个人，每两年开展一次，每次表彰10名留学回国人员，奖励金额为每人一次性10万元。继续组织开展“江苏省最具成长潜力的留学人员创业企业”评选，不断激发留学回国人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力。

来自江苏省商务厅
转自江苏国际游资促进网