企业在中非学会和执法人员打交道

普法教育。企业应重视对员工的普法教育,定期举办一些基本法律常识讲座或座谈会,避免因不懂法而触犯法律。

企业在中非承担必要的社会责任

要关注业务发展带来的资源、环境、劳工、安全以及社会治理等问题,以免引起当地居民的反感和抵制。其中,劳工问题不仅涉及工薪待遇问题,还包括工作环境、加班时限等;环境问题包括工业生产造成的环境问题,也包括开发资源引起的生态问题。

企业在中非防范投资合作风险

在中非开展投资、贸易、承包工程和劳务合作的过程中,要特别注意事前调查、分析、评估相关风险,事中做好风险规避和管理工作,切实保障自身利益。包括对项目或贸易客户及相关方的资信调查和评估,对项目所在地的政治风险和商业风险分析和规避,对项目本身实施的可行性分析等。

中非承包工程方面注意事项

资金是保证项目顺利实施的基本条件和重要保证。如果资金不能及时到位,将会给企业执行项目带来意想不到的困难,影响工程正常的施工进度和合同的履行。因此企业在投标之前一定要充分了解资金来源,降低资金保障方面的风险。

中非投资方面注意事项

企业要对中非的投资环境、投资项目的短期、长期和潜在的社会、政治、经济等风险尽可能地进行实地的调查与评估,了解中非的投资环境、投资领域和规则。要参考国际金融机构、咨询公司的评估意见,特别是中国的金融公司的评估意见,避免盲目投资。

中非注册商标

根据1977年3月在中非首都班吉通过的《班吉协定》—“关于修订《建立非洲—马尔加什工业产权局协定》及建立非洲知识产权组织的协定”,签字国有喀麦隆、中非、加蓬、象牙海岸、毛里塔尼亚、布基纳法索、乍得、刚果、贝宁、多哥、尼日尔、塞内加尔及马里。

中非注册企业的主要程序

公司章程可以聘用律师代为起草。起草后,交公证处予以公证,并提交给商业主管部门,申请企业营业执照。

外资企业获得中非土地的规定

根据土地产权是否发生转移的标准划分,外资企业在中非共和国境内获得土地的方式主要为两种,即占用和拥有。

外国人在中非工作的规定

中非境内从事经营活动的外资公司如果能够在当地劳动市场找到能胜任工作的雇员,则需优先雇用当地人以促进当地就业和职业培训。如果确实能提供证据说明所需人才无法从当地人才市场获得,在得到中非职业培训和就业机构以及劳动和社会规划部门主管的批准后,可以从中非以外地区或国家引进。

中非劳工(动)法的核心内容

当地求职人员和需招聘员工的公司,可到国家劳动局咨询。该机构向用人单位提供劳动合同范本,指导双方签约。合同签字后,再到ONMO办理签证和备案手续。