企业在哥伦比亚密切与当地居民的关系

中国企业,特别是资源开发企业在哥伦比亚面对的最大挑战之一,是如何与当地社区及居民和谐共处。近年来,随着中国综合国力和软实力的增强,哥伦比亚人民对中国经济取得的巨大成就无不表示羡慕和尊敬,当地的“中文热”和多种多样关于“如何与中国做生意”的热烈讨论正是这种崇敬之情的具体体现。

企业在哥伦比亚妥善处理与工会的关系

哥伦比亚法律为工会和工会人员的活动提供法律保护,并对劳资双方谈判、罢工权的使用,以及政府介入的时间、方式和条件等都做了较为明确的规定。哥伦比亚法律规定,25名及以上劳动者同意即可成立企业内部工会。

企业在哥伦比亚防范投资合作风险

在哥伦比亚开展投资、贸易、承包工程的过程中,要特别注意事前调查、分析、评估相关风险,事中做好风险规避和管理工作,切实保障自身利益。包括对项目或贸易客户及相关方的资信调查和评估,对投资或承包工程国家的政治风险和商业风险分析和规避,对项目本身实施的可行性分析等。

哥伦比亚承包工程方面注意事项

哥伦比亚目前的基础设施已不能满足其经济发展的需要。近年来,政府一方面加大财政对基础设施的投入力度,在国内修建了多条一级公路;另一方面,调整政策,降低准入条件,积极鼓励民间资金和外资参与本国的基础设施建设。目前,在公路修建、铁路改造、港口修建、河道清淤、水电站建设、机场扩建、农田水利灌溉、电网运输等基础设施项目上均有潜力可挖。

哥伦比亚贸易方面注意事项

中哥双边贸易中,中国企业很难全面把握哥伦比亚海关和货运代理工作的流程和风险,因此为最大限度的降低风险,牢牢掌握货物的控制权,找个好的货运代理至关重要。好的货运代理必须掌握丰富的专业知识,熟悉货物运输整个流程,善于制作各种单据,具有优势航线和一条龙的服务,并且在中哥两国均设有办事机构,无不良信誉记录。

哥伦比亚投资方面注意事项

哥伦比亚作为正在探索改革开放之路的发展中国家,政策会有波动,对外资的保护力度受国情和民意影响较大。中国企业到哥伦比亚投资合作前,要全面客观评估投资环境,做好充分的调研工作。中国投资者在哥伦比亚进行投资合作时遇到的主要问题有:安全问题、签证申请难、企业管理、本土融资困难、劳资纠纷等。

哥伦比亚注册企业的主要程序

哥伦比亚政府通过相关行政法律法规将企业注册、更改、合并、解散等登记事务转交由地区商会办理。近年来,哥伦比亚政府出台多项法律法规,用以规范、便利企业注册、更改、合并及解散。现主要大中城市商会均推出一站式服务,为企业注册提供了极大的便利。

哥伦比亚设立企业的形式

在哥伦比亚可供外国投资者设立的企业组织形式主要有三种:股份有限公司、有限责任公司和外国企业驻哥伦比亚分公司。根据哥伦比亚商法典,股份有限公司和有限责任公司属商业公司性质,分公司为依据外国公司在哥伦比亚业务发展特点和需要而认可的一种特殊形式。

哥伦比亚劳工法的核心内容

劳工法共规定以下3种劳动合同类型,分别为非固定期限合同、固定期限合同以及计工或计件合同。除固定期限合同,其他两种合同类型在订立方式上必须采取书面订立。此外,劳工法规定非固定期限合同试用期不得超过2个月。固定期限合同试用期不得多于期限的1/5,且任何情况下不得超过2个月。

哥伦比亚主要税赋和税率

2016年底哥伦比亚国会通过了新一轮税法改革,内容主要包括将普通商品的增值税从16%提升到19%,逐步降低企业所得税率,简化报税流程,加大打击偷税逃税力度等。