企业在牙买加承担必要的社会责任

​中资企业在牙买加树立了良好的企业形象和信誉,积极履行企业社会责任,为改善当地百姓生产生活给予力所能及的帮助,受到牙买加各界的好评和信赖。

企业在牙买加防范投资合作风险

在牙买加开展投资、贸易、承包工程和劳务合作的过程中,要特别注意事前调查、分析、评估相关风险,事中做好风险规避和管理工作,切实保障自身利益。

牙买加其他应注意事项

企业既要重视生产,也要关心员工,以人为本,同时要建立健全公司规章制度,教育员工遵守驻在国的法律法规和风俗习惯,注意言谈举止,同时营造和谐企业氛围。建议公司建立定期会议制度,讨论和研究出现的问题,对发现的问题和苗头及时采取应对措施,防止矛盾激化和失控。

牙买加承包工程方面注意事项

承包工程公司在承接工程之前要认真了解项目情况,作好项目可行性研究,要充分考虑可能存在的风险因素,在认真作好调研的基础上作出决策。

在牙买加解决商务纠纷的主要途径及适用法律

中国与牙买加于1994年签署了关于鼓励和相互保护投资协定;牙买加是WTO的签署国,遵守相关义务。牙买加政府制定了许多吸引投资的优惠政策,目前有些政策不符合WTO相关规定,应在2003年废止,但WTO允许其延期修改优惠政策,世界银行下属外国投资咨询服务机构和当地税务审查委员会正在办理相关事务。

牙买加工程许可制度

该法律主要涉及调查政府合同(公共机构颁发的许可证、许可、特许,或公共部门签署的以提供物资或服务为目的施工合同或其他合同)是否有腐败行为,例如通过行贿受贿以授予政府合同。

牙买加环保评估的相关规定

自2001年起,国家环保署(NEPA)被授权实施自然资源和保护局、乡镇计划局、土地开发和使用委员会的技术和行政职能。因此,NEPA主要负责环境保护、环境管理、空间规划以及依法执行。

牙买加环保法律法规基本要点

该法案规定,任何人不可在未经许可的场地从事企业生产、建筑或开发活动。自然资源保护局有权要求许可证申请者进行环境影响评估(“EIA”)。自然资源保护局同时有权要求申请者向其提供适当的文件或信息,信息的多少取决于紧急度、项目运营的科技化程度、项目可能造成的负面影响等。

外国人在牙买加工作的规定

非牙买加籍人工作必须获得牙买加劳工部颁发的工作许可;英联邦国家公民可在抵达牙买加后申请工作许可,非英联邦国家公民必须在抵达牙买加前获得工作许可。除了法律规定免签外,外国人抵达牙买加必须持有有效签证和返程机票。

牙买加劳动法的核心内容

牙买加实行最低工资制。2016年3月起,牙买加最低周工资(40小时)调整为6200牙元(约合49.6美元)。安保人员最低周工资(40小时)调整为8854牙元(约合70.8美元)。