企业在阿塞拜疆学会和执法人员打交道

在企业内部定期进行普法教育,使每位员工了解相关的法律规定和自己在当地应享受的合法权利和待遇,树立自觉守法的意识。同时,建立健全企业内部的安全管理制度。

企业在阿塞拜疆防范投资合作风险

在阿塞拜疆当地开展投资、贸易、承包工程和劳务合作的过程中,要特别注意事前调查、分析、评估相关风险,事中做好风险规避和管理工作,切实保障自身利益。包括对项目或贸易客户及相关方的资信调查和评估,对投资或承包工程国家政治风险和商业风险的分析和规避,对项目本身实施的可行性分析等。

阿塞拜疆其他应注意事项

中国企业在阿塞拜疆开展投资经营活动过程中,应尊重当地居民的宗教信仰和民族习俗,与当地政府机构及居民保持良好关系,与当地合作伙伴建立互信的人际关系,依法保护生态环境,树立良好的企业形象。

阿塞拜疆贸易方面注意事项

鉴于当前双边贸易以中方对阿塞拜疆出口为主,而且两国银行间尚未建立结算合作关系,因此建议:(1)重视贸易合同的订立,尤其在中国出口货物支付保障条款上多下功夫,以最大限度减少出口收款的风险。(2)诚信经营,以质取胜。目前,阿塞拜疆消费市场对中国商品质量仍有较深成见,进一步扩大市场必须要用高质量的商品说话,让消费者放心。

阿塞拜疆投资方面注意事项

阿塞拜疆现行法律规定,对外资实行国民待遇,外资企业可享受的政策优惠不多。此外,在阿塞拜疆经营成本比国内高,存在一定的地方保护和当地企业垄断现象。建议中资企业在投资决策前充分评估市场风险,认真核算预期收益,选择适合本企业的切实可行的项目。

阿塞拜疆注册企业的主要程序

鉴于法人注册文件要求使用阿塞拜疆语,绝大多数外国公司通过当地律师办理注册。通常注册1家公司的全部费用(司法部收取的国家规费和律师服务费、翻译费)在1000-1800美元之间。

外资企业获得阿塞拜疆土地的规定

阿塞拜疆《土地法》的规定,外国人、无国籍人士、外国法人、跨国公司或机构,以及外国政府在阿塞拜疆境内不能取得土地所有权,但可从阿国家、地方政府和土地所有者租用土地。

外国人在阿塞拜疆工作的规定

阿塞拜疆现行法律规定,有意在阿塞拜疆务工或就业的外国人必须申办个人工作准证。取得工作准证后,移民局和内务部才能为其办理在阿塞拜疆长期居留手续,否则按非法滞留予以处罚。

阿塞拜疆劳工(动)法的核心内容

阿塞拜疆《劳动法》规定,雇用员工时劳资双方应签订劳动合同。劳动手册是反映个人工龄、专业等就业状况的重要证件和依据,用人单位应对在本单位就职5天以上的雇员在劳动手册上及时进行登记,登记内容包括:何时雇用、专业或工种、专业资格(学历)、任职情况和被解雇的日期等。

阿塞拜疆主要税赋和税率

国税,按年征收,征税对象包括在阿塞拜疆获得长期居留权的外籍人士。年收入24000马纳特以内者按年收入的14%纳税;年收入超过24000马纳特者,税金应为:3306马纳特+(实际收入-24000马纳特)×35%。