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为帮助企业搜集和了解境外园区信息，科学地寻找与自身产业匹配的园区，特此邀请各境外园区参与调研活动，开通优投园区店铺，在优投网（www.iutou.cn）完善园区的信息资料。

优投网将根据园区填写的资料在网站生成专属园区店铺，并根据资料的完善程度和内容优选一批精选园区。在未来的企业对外投资服务及相关对外投资活动中，优投网将优先选择和推介精选园区。并在优投网站、APP、公众号等多个端口设置专属广告栏，将精选园区作为重点推荐园区进行不间断推送。

目前优投已有1万多家注册企业用户，4千多家企业购买了优投会员服务。从2020年开始，优投平台与河北、宁夏、广东和江苏等地政府商务部门合作。2020年先后中标江苏省商务厅和广东省商务厅对外投资综合服务项目，为江苏省3000多家企业和广东省1000多家企业开通优投会员，深入走访各家企业，提供对外投资服务，为企业组织对外投资促进活动。

填写调查表

众所周知，印尼人力资源丰富。如果可以有效利用，则可以在拉动经济增长、提升印尼竞争力方面起到关键作用。

然而，印尼劳动生产力问题一直被众多投资者视为印尼招商引资的绊脚石之一，尤其是与周边东南亚国家相比，印尼劳工政策问题尤为突出。因此，印尼政府决意提升和创造更加友善的劳工政策法规来解决目前面临的劳动生产力窘境。

2020 年，《创造就业综合法》针对现行的印尼劳工法律法规作了重要修订。此次修订旨在提升劳动生产力，增加竞争力，为广大的劳工提供保障；同时也希望能够创造更多的就业机会，带动就业市场的蓬勃发展。

印尼拥有完备的劳动法制度，且具有很强的执行力，因此，对于在印尼投资设厂的中国企业而言，了解印尼劳动合同、福利、工人保护和解雇的相关法律规定至关重要。

本文将为大家介绍印尼的劳动法律体系和在印尼雇佣劳工的相关规定，为出海投资印尼的中国投资人解决实际用工问题。

雇佣外籍劳工

印尼《人力法》根据雇佣协议的期限确定了两种类型的员工，即长期员工和定期员工。一般来讲，外籍人员根据固定期限的雇佣协议受雇，并受其工作许可的约束。

1、外籍工人工作许可证

继2021年第34号政府条例颁布后，人力部（MoM）发布了2021年第8号政府条例，就雇佣外籍劳工的相关问题作出了规定。印尼的雇主必须获得由人力部颁发的名为 RPTKA 合法化的外籍工人工作许可证（TKA）。

（1）申请步骤