巴西主要税收优惠政策

近年来,随着中巴两国关系的不断发展,中巴经贸合作成果丰硕,在巴西经营的中国企业数量也在不断增长。在中国企业巴西本地化经营过程中,税收优惠政策是企业所关心的一大方面。能否了解、熟悉并最终运用到这些优惠政策是关系到中国企业在当地经营效果甚至成败的重要课题。

企业在巴西学会和执法人员打交道

中国企业要建立依法经商的管理制度,做好普法教育,让员工了解在巴西工作生活必备的法律常识和应对措施,做到知法守法,合理应对。

企业在巴西密切与当地居民的关系

巴西人的整体受教育水平不高,虽然政府官员和上层人士都可以讲流利的英语,但绝大部分巴西人不会说英语。因此,中国人在巴西长期工作,学习葡萄牙语非常必要,有利于深入了解当地文化、禁忌和风俗习惯。

企业在巴西妥善处理与工会的关系

在巴西,工会的权利和影响力很大,甚至从企业假期的安排到实行内部纪律的提议等都要干涉。如:某些中国企业由于不了解巴西法律规定每年必须按照通货膨胀率给员工涨工资,导致当地工会前来抗议。

企业在巴西防范投资合作风险

在巴西开展投资、贸易、承包工程和劳务合作的过程中,要特别注意事前调查、分析、评估相关风险,事中做好风险规避和管理工作,切实保障自身利益。包括对项目或贸易客户及相关方的资信调查和评估,对项目所在地的政治风险和商业风险分析和规避,对项目本身实施的可行性分析等。

巴西贸易方面注意事项

巴西企业从中国进口普遍采取一般贸易方式,付款方式大多采取T/T20%或30%预付款,装船后凭提单复印件或D/P方式通知对方支付全款。D/P即期付款方式,属于无证托收,收款上存在一定风险。

巴西投资方面注意事项

巴西虽然欢迎外国投资,但是除了马瑙斯自由区和一些落后地区给予税收和出让土地优惠外,联邦政府对外资企业没有太多的优惠政策。巴西工业门类比较齐全,也有不少跨国企业,一般项目进入巴西将会遇到不少很强的竞争对手。

巴西工作许可提供资料

2013年5月17日,巴西出台外国人申请工作签证便利措施。一是减少了临时和长期工作签证申请中的繁琐公文,二是允许外国研究生利用假期到巴西短期工作。

巴西工作许可申请程序

如果外国投资者在巴西新登记注册或新成立公司,也可以从国外向巴西派遣有签字权的代表以及经营或管理人员。这种情况下,要担任上述职务的外国人也可以得到工作许可和永久居住签证。

巴西工作许可制度

由于巴西国内一直面临就业压力,不鼓励引进劳务。在吸引国外投资上,巴西政府主管部门将有关引资项目能否为本国人提供就业岗位作为重要的审批依据。