外国人在日本参与务工的相关规定

2019年4月1日,《出入国管理及难民认定法》正式生效。该法案出台是日本政府劳动力制度改革的重大变化,有条件地开放企业直接雇佣外国劳动力就业的大门。今后,日本将通过以下4种方式引进外国劳动力。

哈萨克斯坦劳务许可申请程序

申请劳务许可的外国人员年龄不能低于23岁,男性不能高于63岁,女性不得高过58岁;对外国工人的技能指标和评价要客观公正,并确实优于哈萨克斯坦当地的同专业人员;外国申请劳务许可人员的所属公司需有使用哈萨克斯坦本土劳动力的计划,尤其是工程技术和管理人员,列出本地人员替换外国工人的计划和培训本地人员专业技能的计划等。

哈萨克斯坦工作许可制度

哈萨克斯坦有关法律规定,每一位进入哈萨克斯坦工作的外国公民都必须获得当地劳务许可,“进入哈萨克斯坦从事劳务活动的外国人和无国籍人士如未获得主管机关颁发的许可证,且两国间未签订其他解决程序协议,可将其驱逐。”

外国人在美国工作的规定

【美国引进劳务的主要政策规定】根据美国《移民和国籍法》(ImmigrationandNationalityAct)规定,美国政府依据外籍工人是否申请在美国永久工作相应制定了2套准入制度,分别核发永久和短期工作许可。