马来西亚的劳动与就业知识要点

根据《就业法》任命的劳工总干事有权调查性骚扰、违反雇用条款或与外国雇员有关的歧视等投诉。雇员公积金理事会和社会保障组织有权分别根据《公积金法》和《雇员社会保障法》对违法行为进行审查、调查和起诉。