外国人在以色列工作的规定

外籍公民必须持有以色列的工作许可和B1型工作签证,方可在以色列境内工作。相关手续主要由雇主办理,包括为外国员工在以工作期间购买医疗保险、确保其有住所、向政府申报薪资水平、为其提供担保、缴纳办理工作许可手续的相关费用等。

外国人在乍得工作的规定

外国人在乍得经商需获得外商卡,下列人员必须拥有外商卡:(1)合伙企业的合伙人;(2)股份公司的总经理或其他管理者;(3)有限责任公司的经营者;(4)分公司或办事处的负责人。外商卡的有效期为1年,可更换。

外国人在中非工作的规定

中非境内从事经营活动的外资公司如果能够在当地劳动市场找到能胜任工作的雇员,则需优先雇用当地人以促进当地就业和职业培训。如果确实能提供证据说明所需人才无法从当地人才市场获得,在得到中非职业培训和就业机构以及劳动和社会规划部门主管的批准后,可以从中非以外地区或国家引进。

外国人在阿联酋工作的规定

外籍劳务只有在满足以下条件,人力资源与本土化部才有可能发放工作许可:年龄不得低于18岁;员工专业能力和企业业务范围相匹配;持有的护照有效期在6个月以上;身体健康。

外国人在阿根廷工作的规定

阿根廷不缺乏劳动力且当地劳动力素质尚佳。近年来,经济的不景气导致对外来劳工的需求也很有限。据国家统计局数据显示,2012年第四季度,阿根廷国内企业招工比例仅为35.8%,为近8年来较低点,仅略好于2008年国际金融危机时期,同时预计2013年准备裁员的企业数量将有所增长。

外国人在澳大利亚工作的规定

​根据澳大利亚移民管理部门规定,如果澳大利亚公司或海外公司在澳大利亚国内劳工市场无法招聘到所需的劳动力,或者无法通过自己的培训计划获得所需劳动力,而不得不从海外雇佣劳工到澳大利亚工作时,该公司可为外籍劳工提供担保,并为外籍劳工申请临时商务签证。

外国人在巴巴多斯工作的规定

美国和加拿大公民只要持有效身份证件就可免签进入巴巴多斯。英国、英联邦国家(不包括印度和巴基斯坦)和大多数西欧国家公民凭护照可免签进入巴巴多斯,但需有返程或往返机票。

外国人在巴布亚新几内亚工作的规定

关于外国人在巴新工作的权利义务规定在《非国民雇佣法》(2007)、《非国民雇佣规则》(2008)及对上述法规进行整理阐释的《工作许可指南》(2009)中,根据规定,外国人在巴新工作需获得工作许可和工作签证,否则将对雇主和雇员分别处以2万基纳以下和1万基纳以下的罚款。

外国人在巴哈马工作的规定

巴哈马对劳动力市场实施严格保护政策,凡是巴哈马当地人能够从事和劳动力供给充足的行业,即使工作效率低,也不向外籍人士开放,以免冲击本地劳动力市场,这些行业一般都是收入高且稳定、劳动强度较低的职业,比如旅游行业中的大部分职业。

外国人在巴西工作的规定

​由于巴西国内一直面临就业压力,不鼓励引进外籍劳务。在吸引国外投资上,巴西政府主管部门将有关引资项目能否为本国人提供就业岗位作为重要的审批依据。巴西《劳动法》规定,本国劳工在人数和工资收入上分别不得低于企业全部劳工人数和工资总额的2/3。