越南中小企业人力资源开发问题

绩效考核形式在越南企业中仅被看为计算人员工资的参考工具,在人力资源开发的其它应用不大。各企业大部分只注重到人员完成的工作量而且其他标准如人员技术、品质、团结精神等常被忽略。